„Цели столетия светът на бизнеса е бил възприеман като мъжки свят. Според трудовите психолози има няколко стилове на обмен и напредване в бизнес йерархията: силова (конкурентна) стратегия, активно съблазняване (в най-широкия смисъл на думата), сътрудничество, приспособяване, компромис, отстъпление. Като се замислим, от тези шест стратегии по-голямата част са по-лесни за прилагане от женския пол”, казва психологът Мадлен Алгафари.
Според Мадлен Алгафари макар да изглежда, че за една жена е по-лесно да бъде шеф, това съвсем не е така, защото на дамите все още им се налага да се борят с патриархалните предразсъдъци от страна на мъжете в работната страда, а и с не малко жени в по-ниска позиция. Не по-малко вътрешни конфликти носи на жената лидер и това, че самата тя се нуждае от още по-силен и амбициозен мъж до себе си. Затова и според психоложката често цената на успеха на жените в бизнеса е стрес на квадрат.
Снимка: inews.bg
