Български фонд за жените навлиза в съществената част на развитие на проектa MyPath по програмата на Европейския съюз в областта на образованието, младежта и спорта “Еразъм+”, в партньорство с още три организации, в Австрия, Германия и Португалия. Проектът “MyPath: Kариерно планиране – участие на средно и/или по-високо квалифицирани мигрантки и жени от етнически малцинства в пазара на труда“ включва компании и организации от неправителствения сектор, които работят в сферата на преквалифицирането и борбата с безработицата, коучинга и менторството, както испециализация в организирането на професионални обучения и подготовки.
Изгубването и отслабването на умения, свързани с работа, е често срещана пречка примигрантките, но също така и на жените от етническите малцинства, които често могат да бъдат свръхквалифицирани за работата си. Освен това акцентът върху мигрантките в нискоквалифицираните сектори на пазара на труда и върху т. нар. „мъжки“ сектори на пазара на квалифициран труд допълнително засенчват присъствието на квалифицирани мигрантки на пазара на труда. В резултат на това, квалифицираните мигрантки и жени от етническите малцинства в целия ЕС продължават да се сблъскват с предизвикателства вътре и извън техните общности, които имат пагубен ефект върху равноправното им участие в обществото. Дискриминацията и социалното изключване намаляват способността им да изискват правата си и ги поставят в изключително уязвима ситуация, където бедността и насилието могат да се смесят в затворен кръг. Пречките пред заетостта често са липсата на възможности за грижи за децата, по-ниски нива на работни езикови познания, недостатъчно самочувствие и подкрепа отвън, както и фиксирани културни модели за подражание. За да имат успех впланирането на професионалното развитие, от първостепенно значение са първоначалната подкрепа като овластяване и изграждане на капацитет,както и изграждане на мотивация.
Участващите партньори изготвят разнообразни обучителни материали и ще приложат най-новите актуализации, практики, методи и учебни дейности, специално насочени към развитието на професионални умения на средно и/или високо квалифицирани мигрантки и жени от етническите малцинства.
Проектът ще оцени какви са бариерите пред тези целеви групи, които ги възпрепятстват да намерят работа и/или да се развиват успешно на местно ниво и ще ангажира обучители в нови методи на преподаване, с цел да се намали недостига на умения на целевите групи и да повиши шансовете им за заетост в техните области на експертиза. MyPath също има за цел да повиши осведомеността на ключови заинтересовани страни в областта (публичния сектор, местните и регионални служби, бизнеса, гражданското общество) относно значението и допълнителните ползи от подкрепата за социално-икономическата и трудова интеграция на мигрантките и жените от етническите малцинства.
Координатор по проекта е QBS Gewerkstatt (Германия), а партньори са организациите Български фонд за жените, Best (Австрия) и Mindshift (Португалия).
Заглавна снимка: Екипът на MyPath по време на първата ни среща в Бохум, Германия през март 2022 г.
„This project was funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained herein.’’
2021-DE02-KA220-VET-000030549
